Cara membuat jadwal pengiriman E-mail beserta Tips mengirim Email agar cepat dibalas HRD

 Saat melamar pekerjaan via e-mail banyak orang tidak tahu jika pengiriman lamaran kerja via email dapat dijadwalkan sesuai keinginan kita. Tentu hal ini sangat membantu saat mengirimkan lamaran kerja via email karena dapat disesuaikan dengan jam kerja HRD atau jam kerja perusahaan. 

Saat melamar sebuah pekerjaan via email ada jam-jam tertentu agar lamaran yang dikirimkan via email dibaca oleh HRD dan mendapatkan balasan atau respon dari HRD, kita tidak dapat sembarangan mengirimkan lamaran kerja sesuai kemauan kita. Pengiriman lamaran kerja via email yang disarankan adalah waktu jam kerja. 

Berikut cara membuat jadwal pengiriman lamaran kerja Via email :

  • Buka Gmail pilih ✍ tulis
  • Klik titik tiga diatas kemudian akan muncul gambar dibawah ini. 
    Cara membuat jadwal pengiriman email

  • Klik atau pilih jadwalkan pengiriman kemudian akan muncul dibawah ini. 
Mengatur pengiriman e-mail

  • Klik atau pilih Pick data & time
Membuat jadwal pengiriman email

  • Atur pengiriman lamaran kerja sesuai jam kerja perusahaan dan hari atau tanggal pengiriman sesuai keinginan. Email akan dikirim sesuai jadwal yang sudah dibuat. 


Hal-hal yang harus diperhatikan saat mengirimkan lamaran kerja via email agar dibaca oleh HRD :
  1. Perhatikan email penerima atau email HRD, saat pengiriman email jangan menumpuk atau rendom email karena bisa masuk dianggap spam
  2. Isi subjek dengan posisi yang dilamar
  3. Body email jangan lupa di isi seperti gambar dibawah ini.  
    Tips mengirim lamaran kerja via email

  4. Di dalam ringkasan diberi sedikit pengalaman dan skill yang dimiliki
  5. Agar berkas tidak berukuran besar isi dengan yang penting" Saja. Seperti gambar berikut. 
    Cara mengirim lamaran kerja via email





Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Lowongan kerja PT Dwida Jaya Tama

Lowongan Kerja PT Deka Sari Pekasa (INNOLA)

Lowongan Kerja PT Daelim International Inc

Lowongan kerja PT JKS PRECAST