Berbagi211.blogspot.com

Saat melamar pekerjaan dan lolos seleksi bekas kita akan menghadapi tes tertulis, dimana kita diwajibkan mengerjakan soal - soal yang diberikan oleh perusahaan. dibawah ini adalah contoh soal tes logika, tes yang sering dilakukan oleh perusahaan untuk menyeleksi calon kariyawan baru.  1. Sinonin dari kata EFISIEN..    A. Tepat Guna B. Berhemat  C. Menyederhanakan  D. Pemborosan  2.  Pekerjaan - pekerjaan  A. Sama B. Berbeda 3.  Berapakah jumlah nol (0) dari seratus juta dua puluh ribu rupiah.?  A. 5 B. 7 C. 6 D. 8 4. Berapa 10% dari 150 ?  A. 10 B. 20 C. 15  D. 25  5. Berapa angka berikutnya dari 2, 2, 12, 10... A. 12 B.  11 C.  15 D. 10 6.  Berapakah jumlah nol (0) dari sepuluh juta dua rupiah.?  A. 6 B. 8 C. 7 D. 5 7.  220022---222002 A. Sama B. Berbeda   8. Berapakah 25% dari 200 ?  A. 25 B. 20 C. 50 D. 60  9.  Berapa angka berikutnya dari 5, 3, 6, 4... A. 2 B. 4 C. 10 D. 8 10.  Urutkan Deret angka berikut 3, 5, 8, 12.... A. 16 B. 19 C. 15 D. 17    Baca juga :  Daftar Pertanyaan

Banyaknya pencarian kerja dan lulusan-lulusan baru yang sedang susah mencari pekerjaan, dimanfaatkan oleh orang yang tidak bertanggung jawab untuk mendapatkan keuntungan nya sendiri. Dibawah ini adalah hal yang wajib diperhatikan setiap melamar dan mendapatkan panggilan pekerjaan agar tidak tertipu  :  Nama perusahaan jelas,   dibuktikan dengan Google Maps jika tidak terdaftar harap berhati-hati.  Jika perusahaan tersebut baru,  terlebih dahulu mengecek lokasi atau bertanya dengan orang yang dekat dengan lokasi perusahaan tersebut.  Alamat lengkap perusahaan,   dibuktikan dengan pengecekan digoogle maps apa sama lokasi perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.   Lowongan perusahaan, setiap perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan atau resmi dari perusahaan tidak pernah  dikenakan biaya apa pun dalam perekrutan calon kariyawan baru. Kecuali melalui perantara yayasan resmi yang sudah bekerja sama dengan pihak perusahaan.    Baca juga :  Daftar Pertanyaan Saat Interview Kerja Ole

Dalam melamar pekerjaan  banyak  hal yang harus diperhatikan oleh seseorang pencari kerja dikarenakan setiap perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan sudah memberikan  kriteria - kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan. Banyaknya pelamar membuat perusahaan membutuhkan waktu yang tidak sebentar untuk menyeleksi berkas yang dikirim oleh pelamar dan melanjutkan ketahap seleksi selanjutnya. Yang membuat waktu seleksi berkas membutuhkan waktu yang lama dikarenakan jumlah pelamar yang sangat banyak dan jumlah lowongan yang dibuka sangat lah sedikit,   ketidak sesuaian ini yang membuat pihak perusahaan harus benar-benar memilih kandidat yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Berikut adalah penyebab pelamar kerja atau pencari kerja belum mendapatkan panggilan kerja (susah mendapatkan pekerjaan)  dari perusahaan yang dilamar : Usia.  Usia yang tidak muda lagi. Setiap melamar pekerjaan diera yang sekarang usia sangat berpengaruh, dimana sebagian perusahaan besar membuka lowongan pekerjaan

Sebagian besar orang memilih untuk bekerja oleh orang lain dari pada menjadi seorang wirausaha, ada beberapa hal yang membuat orang tidak mau membuka usaha mulai dari modal yang tidak mencukupi,  ada serta takut usaha yang dibuka tidak akan laku dipasaran (kalah bersaing)  dan kurangnya ilmu teknologi.  Tau kah anda sekarang usaha sangat banyak dijumpai dan sebagainya usaha bahkan tidak memerlukan banyak modal, seperti usaha yang hanya menggunakan kemajuan teknologi Internet. Dibawah ini adalah beberapa contoh usaha dalam dunia teknologi (internet)  yang tidak memerlukan banyak modal.  Penulis Blog ( Blogger ,WordPress) seorang penulis artikel dalam sebuah blog memiliki penghasilan yang tidak bisa dianggap remeh. Yang kita perlu lakukan hanya menulis artikel yang bermanfaat bagi orang lain dan artikel  yang kita buat haruslah konten asli dan tidak mengambil hasil karya orang lain. Ketika  sudah membuat sebuah artikel yang perlu kita lakukan hanya mempromosikan artikel kita dengan car