Berbagi211.blogspot.com

 Saat melamar pekerjaan via e-mail banyak orang tidak tahu jika pengiriman lamaran kerja via email dapat dijadwalkan sesuai keinginan kita. Tentu hal ini sangat membantu saat mengirimkan lamaran kerja via email karena dapat disesuaikan dengan jam kerja HRD atau jam kerja perusahaan.  Saat melamar sebuah pekerjaan via email ada jam-jam tertentu agar lamaran yang dikirimkan via email dibaca oleh HRD dan mendapatkan balasan atau respon dari HRD, kita tidak dapat sembarangan mengirimkan lamaran kerja sesuai kemauan kita. Pengiriman lamaran kerja via email yang disarankan adalah waktu jam kerja.  Berikut cara membuat jadwal pengiriman lamaran kerja Via email : Buka Gmail pilih ✍ tulis Klik titik tiga diatas kemudian akan muncul gambar dibawah ini.  Klik atau pilih jadwalkan pengiriman kemudian akan muncul dibawah ini.  Klik atau pilih Pick data & time Atur pengiriman lamaran kerja sesuai jam kerja perusahaan dan hari atau tanggal pengiriman sesuai keinginan. Email akan dikirim

 Dalam melamar sebuah pekerjaan setiap  HRD memiliki spesifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi posisi yang kosong  pada perusahaan, wajib digaris bawahi setiap lowongan yang dibuka pasti diwajibkan memiliki kelebihan  atau kemampuan untuk mengisi lowongan tersebut. Dan dibawah  ini adalah beberapa hal yang wajib kalian  tahu agar cepat mendapatkan pekerjaan.  Skill  atau kemampuan, setiap orang dibekali oleh kemampuan yang berbeda, kemampuan didapat dari pengalaman, sekolah atau lain sebagainya.  Untuk skill kemampuan  kebanyakan  yang dibutuhkan adalah Bahasa Asing (B. Inggris, jepang, Cina, dll), Desain Grafis, IT, dll.  Akan lebih menguntungkan jika kemampuan yang kita miliki jarang orang dapat menguasai nya seperti Bahasa Asing dan IT.  Pengalaman, jika bagi lulusan  baru pengalaman  yang didapat adalah sewaktu menjalankan PKL atau KKN kita dapat menceritakan apa saja yang kita kerjakan , bagi yang sudah bekerja kita dapat menceritakan apa saja yang kita kerjakan dan diposisi apa

 Setelah melewati masa seleksi berkas dan dikatakan lolos bagi para pencari kerja peroses interview adalah proses yang paling ditunggu-tunggu dan membuat sebagian pelamar gelisah  dikarenakan diproses ini dimana pelamar akan bertemu langsung dengan HRD.  Panggilan kerja atau proses interview adalah peroses yang paling ditunggu oleh semua pelamar kerja. Dimana diproses interview setiap pelamar akan ditanya mulai dari data diri, Pendidikan, pengalaman, keterampilan dan lain - lain. Dibawah ini ada beberapa tips untuk yang mendapatkan panggilan interview.  Hal - hal yang diperhatikan HRD saat Peroses Interview  : Pakaian  Body language Sikap  Tatapan mata Smile Penjelasan  Dibawah  ini adalah beberapa  tips saat peroses  interview  Ketika akan interview pakai pakaian yang soft jangan berwarna terlalu cerah dan jangan lupa pakai deodoran dan paefum.  Setibanya di office, jaga sikap. Jangan fokus bermain  handphone (HP)  coba berbicara atau berbincang dengan sesama pelamar kerja untuk men

 Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat, Sebagai Perusahaan  memanfaatkannya untuk membuat sebuah web untuk merekrut calon kariyawan baru , memanfaatkan Gmail untuk pengiriman lamaran pekerjaan, sebagainya perusahaan juga menggunakan jasa Yayasan, BKK, untuk  perekrutan kariyawan  baru dan pengiriman lamaran pekerjaan  menggunakan jasa Kantor Pos.  Dibawah  ini  adalah  beberapa  penjelasan cara melamar pekerjaan  diperusahaan - perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.  1. Datang Langsung Ke Perusahaan  Sebagian perusahaan masih memperbolehkan pelamar untuk datang langsung ketempat perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dan memberikan lamarannya langsung kepos satpam. Untuk isi lamaran pekerjaan berupa Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP, Ijazah, Traskip Nilai, Npwp  dan lain-lain.  2. Via pos Via pos adalah pengiriman lamaran pekerjaan menggunakan jasa kantor pos dimana isi lamaran pekerjaan  berupa Fotocopy KTP, Ijazah, Traskip Nilai, Npwp, SKCK