Cara cepat mendapatkan panggilan kerja

 Dalam melamar sebuah pekerjaan setiap  HRD memiliki spesifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi posisi yang kosong  pada perusahaan, wajib digaris bawahi setiap lowongan yang dibuka pasti diwajibkan memiliki kelebihan  atau kemampuan untuk mengisi lowongan tersebut. Dan dibawah  ini adalah beberapa hal yang wajib kalian  tahu agar cepat mendapatkan pekerjaan. 

1. Skill  atau kemampuan, setiap orang dibekali oleh kemampuan yang berbeda, kemampuan didapat dari pengalaman, sekolah atau lain sebagainya.  Untuk skill kemampuan  kebanyakan  yang dibutuhkan adalah Bahasa Asing (B. Inggris, jepang, Cina, dll), Desain Grafis, IT, dll.  Akan lebih menguntungkan jika kemampuan yang kita miliki jarang orang dapat menguasai nya seperti Bahasa Asing dan IT. 
2. Pengalaman, jika bagi lulusan  baru pengalaman  yang didapat adalah sewaktu menjalankan PKL atau KKN kita dapat menceritakan apa saja yang kita kerjakan , bagi yang sudah bekerja kita dapat menceritakan apa saja yang kita kerjakan dan diposisi apa kita bekerja.  
3. Usia, Sekarang Usia sangat berpengaruh saat mencari pekerjaan diperusahaan, dimana perusahaan lebih mengutamakan untuk lulusan baru dikarenakan masih memiliki tenaga kuat dan semangat  kerja yang tinggi. 
4. Tinggi Badan, untuk lulusan SMK sebagai  perusahaan  sudah menerapkan  tinggi  badan disetiap lowongan  pekerjaan, hampir setiap perusahaan mencantumkan tinggi  badan untuk posisi  tertentu.  Sebagai contoh  Tinggi  badan laki-laki minimal 165 cm dan wanita  160 cm dengan berat badan ideal. 
5. Referensi,  bagi para  pencaker  via referensi adalah hal yang wajib agar lamaran cepat mendapatkan panggilan kerja oleh hrd, kemungkinan untuk dapat diterima diperusahaan juga terbuka lebar bagi setiap orang yang direkomdasikan oleh pihak perusahaan atau referensi karena si pembawa atau referensi tersebut telah dipercaya oleh pihak perusahaan. Dari via referensi kita  sudah diberikan kepercayaan jika kita adalah kandidat yang diperlukan  dan bisa mengikuti  seleksi untuk mengisi lowongan pekerjaan yang dibuka.