Hal yang wajib diperhatikan agar lolos tahap seleksi berkas

Mengetahui lowongan kerja 

Kita dapat  mencari informasi lowongan pekerjaan  lewat  iklan lowongan pekerjaan diinternet,  iklan media masa dan lain sebagainya. Kita perlu membaca dengan baik persyaratan  yang diperlukan  dari iklan lowongan pekerjaan. Kenapa begitu  tujuannya adalah  agar kita mengetahui persyaratan dan kualifikasi yang diminta  sehingga surat lamaran  dan cv yang kita susun serta mempersiapkan berkas lain yang diminta oleh perusahaan. 

Peroses pencarian kerja adalah proses yang panjang yang membutuhkan waktu dan persiapan yang matang. Ada banyak hal yang wajib dipersiapkan saat ingin melamar pekerjaan, salah satunya persiapan berkas lamaran, kita juga wajib mengetahui  bagaimana alur pencarian kerja berlangsung. 

Tahapan melamar pekerjaan

Sebelum memulai melamar pekerjaan, sebaiknya kamu mengetahui tahapan-tahapan dalam melamar pekerjaan. Kenapa ini penting.?  Dengan persiapan yang baik dan matang, peluangmu diterima diperusahaan atau pekerjaan akan semakin besar.  Berikut adalah tahapan yang harus diperhatikan.

 

Kenali dirimu sendiri, kita harus  mengetahui  kelebihan dan kekurangan diri kita sendiri dalam hal pekerjaan. Dari sini  kita bisa mengidentifikasi keterampilan, kualifikasi, pengalam dan kepribadian yang dicari perusahaan.  Sebagai  contoh berikut :

Kelebihan 

• Keterampilan 
• Mampu bekerja dalam team/individu 
• Pekerjaan keras dan kreatif 
• Prestasi 
• Menyelesaikan kursus bahasa inggris 
• Lulusan universitas abc dengan jurusan teknik informatika
• Kemampuan bahasa 
• Lancar dalam bahasa Inggris dan Indonesia 
• Pengalaman 
• PT Astra Indonesia 

Kekurangan 

• Kepribadian 
• Tidak bisa fokus  dalam banyak pekerjaan 
• Pengetahuan 
• Masih belajar menggunakan sofware SQL, C++

Kenali dunia kerja, cari lowongan pekerjaan yang kamu inginkan dan sesuaikan dengan kualifikasi kita. Kita dapat memilih pekerjaan yang terbuka untuk semua jurusan. 

Baca juga : Daftar Pertanyaan Saat Interview Kerja Oleh HRD

Menulis surat lamaran pekerjaan, secara umum surat lamaran  memiliki struktur : pembukaan, isi surat dan penutup. Buat surat lamaran  secara ringkas dan jelas dengan menyebutkan kenapa kamu tertarik  dengan lowongan pekerjaan dan posisi tersebut. Kemampuan apa yang kita miliki  untuk meyakinkan pihak perusahaan. Untuk setiap perusahaan yang kita lamar, Tuliskan lamaran yang berbeda. Dalam menulis surat lamaran  gunakan  kata-kata formal yang baik dan tepat. 

Menulis Curriculum Vitae (CV),  CV atau daftar riwayat hidup berisi identitas diri, Pendidikan, keterampilan dan pengalaman kerja jika ada. Berikut contoh penulisan cv yang baik dan benar :

• mengisi identitas diri  secara profesional seperti nama, tempat dan tanggal lahir, umur, alamat, dan kontak seperti nomor  telpon atau email. Kita perlu meletakkan identitas diri dibagian atas CV, karena bagian ini yang pertama kali dilihat oleh hrd. 
• Latar belakang pendidikan, kita perlu mencantumkan pendidikan terakhir yang kita tempuh selama ini, dan kita cukup tulis kan 2 pendidikan terakhir  saja. Contoh : SI Sistem Informasi, Universitas Abc, Tahun 2015 - 2019 ; kemudian  SMK  Abc jurusan Teknik informatika, 2013-2015. 
• Pengalaman Kerja, kita perlu mencantumkan pengalam  kerja yang sesuai  dengan  posisi yang kita lamar  sebagai  nilai tambah oleh hrd. Penulis  pengalaman sebaiknya  diurutkan dari nama perusahaan, posisi, lama bekerja dan deskripsi. 
• Keterampilan atau kemampuan yang kita miliki, meskipun kita memiliki banyak keterampilan, lebih baik cantumkan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang ingin kita lamar saja. Kita juga perlu menghindari penulisan yang semua orang dapat lakukan  seperti mampu menggunakan  Microsoft Word, sebagai tambahan cantumkan bahasa asing yang kita miliki, sebagai contoh  kemampuan  bahasa Inggris  dan didukung  oleh sertifikat tofel. 
• Minat, prestasi, dan pengalaman organisasi. Jika kita memiliki  prestasi  dan pengalaman  organisasi yang berhubungan  dengan posisi  lamaran  pekerjaan  kita dapat menambahkan di dalam cv. 
• Tambahan.  Disain cv kamu semenarik mungkin untuk  menarik minat hrd untuk mengetahui lebih jauh tentang kita. 

Tes Wawancara, tes fisik, MCU dan tes lainnya.  jika pihak perusahaan tertarik dengan lamaran pekerjaan yang telah kita kirim, pihak perusahaan akan memanggil  kita untuk melakukan proses wawancara dan tes lainnya. Sebaiknya persiapan diri kita sebaik-baiknya. 

Penting  :

• Untuk melamar pekerjaan via email, ukuran berkas lamaran yang akan kamu kirimkan via email  adalah maksimal  1 MB,  Semakin kecil ukuran semakin baik.
• Lamaran pekerjaan yang dikiriman via email wajib pdf atu docx.
• Format penamaan berkas, cv-posisi-nama. 

Ketika mengirimkan surat lamaran pekerjaan via email, jangan kosongkan  subjeck dan body. Untuk subjek email ikuti sesuai dengan petunjuk atau arahan informasi lowongan pekerjaan. Untuk body email, Tuliskan paragraf pendek yang berisikan pembuka, perkenalan diri, alasan melamar, penutup serta nama kita.