Melamar Pekerjaan Via Calo Dan Tips Menghadapi Calo

Diera zaman yang modern atau sekarang ini,   melamar  pekerjaan  sangatlah sulit dimana jumlah  lulusan  baru yang meningkat  setiap tahunnya tidak sesuai dengan lowongan  pekerjaan  yang dibuka setiap tahunnya. Di zaman sekarang  ini  melamar pekerjaan disebagian besar perusahaan menggunakan sistem bawaan, orang dalam atau calo dimana tidak menutup kemungkinan  walaupun  lulus dari perguruan tinggi itu akan sangat  sulit  untuk  mencari pekerjaan. Hal ini  terkadang dimanfaatkan  oleh  orang yang  tidak bertanggung jawab  dimana  seseorang  yang mencari pekerjaan dikenakan  biaya  yang telah ditentukan oleh calo dan sudah dibayar oleh pihak  pencarian pekerjaan akan tetapi tidak kunjung bekerja. Maka dari itu kita sebagai pencari kerja wajib berhati-hati. 

 Hal -  hal yang wajib  diperhatikan  ketika  melamar pekerjaan  via calo. 

• Nama Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dan direkomendasikan oleh pihak calo jelas.  Ketika  mendapatkan informasi lowongan kerja dari pihak calo kita wajib mengecek perusahaan tersebut bergerak dibidang apa,terletak dimana dan sistem perekrutan kariyawan  seperti  apa.

• Lamanya kontrak kerja  atau perjanjian kerja yang dibuat  oleh pihak perusahaan.  Kita wajib memperhitungkan  besaran uang yang kita keluarkan untuk  masuk didalam perusahaan  yang  dituju, lamanya kontrak  kerja  ini sangat berpengaruh  dengan kembalinya uang yang telah  keluarkan untuk  masuk kerja.  

• Besarnya Gaji yang dijanjikan.  Kita wajib memperhitungkan besarnya gaji yang kita dapat  dengan uang yang kita  keluarkan. Dimana kita akan tahu berapa lama kita kerja dan dapat mengembalikan uang yang  telah kita keluarkan untuk  membayar masuk kerja diperusahaan / calo. 

• Fasilitas Perusahaan. Kita juga wajib memperhatikan fasilitas  yang  didapat  oleh  perusahaan.  Dimana setiap  perusahaan  memiliki fasilitas  yang berbeda. Seperti : makan, premi hadir, uang traspot atau jemputan , Bjs kesehatan dan Ketenagakerjaan, uang lembur. 

• Jam Kerja. Kita wajib tahu jam wajib  kerja yang ada diperusahaan,  pada umumnya  perusahaan  memiliki jam kerja atau operasional  8 jam kerja untuk setiap  kariyawan.  Lebih  dari itu dinyatakan lembur. 

• Hari Kerja.  Setiap  perusahaan  memiliki kebijakan yang berbeda.  Ada yang 5 hari kerja ada yang 6 hari kerja. Untuk perusahaan yang terletak dikawasaan pada umumnya  memiliki 5 hari kerja dimulai dari hari senin - jumat.  

• Biaya yang dikeluarkan atau dibayar ke calo. Hal ini yang menjadi  pokok permasalahan  yang sangat besar  dimana sebagian  calo meminta  bayaran walaupun  kita belum bekerja  atau tanda tangan  kontrak  kerja oleh perusahaan.  Kita melakukan  pembayaran  hendak lah kita sesudah melalui  tanda tangan kontrak kerja oleh  perusahaan  yang dituju dan peroses ini dilakukan  didalam kantor  perusahaan atau  yayasan yang bekerja  sama bukan di warung kopi  pinggir jalan atau  sebagian.  Kita juga wajib berhati-hati  kita tes atau interview  dilaksanakan  diluar perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan atau yayasan resmi yang bekerja sama. Jika kita  dikenakan biaya  secara tidak wajar lebih baik mundur. 

Banyak penipuan yang terjadi  disaat  kita melamar  pekerjaan dizaman sekarang ini  dimana  itu sangat merugikan kita sebagai pencari kerja.  Mulai  dari penggilan kerja vial email  berkedok jasa travell, panggilan kerja via email dengan tes diruko dan dikenanakan  biaya secara tidak wajar  dan penipuan  oleh  calo yang tidak bertanggung jawab. Kita sebagai pencari kerja wajib berhati-hati  agar terhindar  dari segala kemungkinan  buruk yang terjadi.