Berbagi211.blogspot.com

Dibawah ini adalah usia  produktif paling tepat untuk mencari pekerjaan serta informasi lowongan pekerjaan yang cocok bagi usia muda.  Usia 18-20 tahun atau  lulus baru Sekolah Menengah Atas (SMA)  atau Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).  Pada usia ini dimana kebanyakan remaja baru lulus masih bimbang untuk melanjutkan pendidikan kejenjang Diploma, Sarjana  atau memilih Bekerja dan sebagian remaja masih asik kebawa masa sekolah SMA atau SMK untuk bersantai-santai dan bermain  bersama teman-teman.  Pada hal dimasa ini adalah  masa paling mudah dalam mencari pekerjaan dimana banyak perusahaan membuka  lowongan kerja yang diprioritaskan untuk  usia muda. Pada usia ini banyak perusahaan yang membuka  lowongan pekerjaan untuk posisi Operator Produksi.  Untuk  sebagian perusahaan memberikan kriteria  tinggi badan minimal 165 cm bagi laki-laki  dan 160 cm bagi perempuan untuk perusahaan Otomotif.  Untuk standar  nilai rata-rata yang ditetapkan oleh setiap perusahaan berbeda-beda dari tahum k

 Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat, Sebagai Perusahaan  memanfaatkannya untuk membuat sebuah web untuk merekrut calon kariyawan baru , memanfaatkan Gmail untuk pengiriman lamaran pekerjaan, sebagainya perusahaan juga menggunakan jasa Yayasan, BKK, untuk  perekrutan kariyawan  baru dan pengiriman lamaran pekerjaan  menggunakan jasa Kantor Pos.  Dibawah  ini  adalah  beberapa  penjelasan cara melamar pekerjaan  diperusahaan - perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.  1. Datang Langsung Ke Perusahaan  Sebagian perusahaan masih memperbolehkan pelamar untuk datang langsung ketempat perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dan memberikan lamarannya langsung kepos satpam. Untuk isi lamaran pekerjaan berupa Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP, Ijazah, Traskip Nilai, Npwp  dan lain-lain.  2. Via pos Via pos adalah pengiriman lamaran pekerjaan menggunakan jasa kantor pos dimana isi lamaran pekerjaan  berupa Fotocopy KTP, Ijazah, Traskip Nilai, Npwp, SKCK

Hal-hal yang wajib diperhatikan saat menerima panggilan kerja agar tidak tertipu : Perhatikan alamat atau lokasi tes saat mendapatkan panggilan kerja, Copy alamat tes perusahaan jika mendapatkan panggilan via email  atau whatsapp. Jika lokasi sudah ditemukan cek komentar digoogle maps dengan cara geser dibagian bawah kemudian klik komentar untuk melihat tentang lokasi tes yang dituju. Disitu kita dapat membaca atau melihat komentar - komentar yang diberikan oleh orang yang telah melakukan tes diperusahaan. Jika komentar yang diberikan cenderung negatif lebih baik urungkan niatan kita untuk melakukan tes diperusahaan tersebut kemungkinan ada unsur penipuan.  Perhatikan tempat  tes, sekarang perusahaan - perusahaan cenderung melakukan perekrutan kariyawan melalui yayasan atau bkk. Walaupun  tidak semua perusahaan. Jika lokasi tes berada di kontrakan lebih baik tidak hadir. Tetapi jika mendapatkan panggilan  diruko harap dicek kembali atau datang berkunjung terlebih dahulu untuk mengec

Mengukur Pencapaian Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3)  Guna mengetahui keefektifan penerapan SMK3  dan mengukur kinerja pelaksanaan SMK3, serta untuk membuat perbaikan-perbaikan maka diperlukan pelaksanaan audit SMK3. Selain itu melalui  audit SMK3 akan diketahui  perogram K3  apakah telah dilaksanakan sesuai  dengan kebijakan K3 yang telah ditetapkan pada suatu perusahaan. Untuk  mengukur dan menilai kegiatan usaha Keselamatan dan Kesehatan Kerja ditempat  kerja selalu selalu menggunakan tingkat kekerapan kecelakaan, tingkat keparahan kecelakaan, jumlah kerugian yang ditimbulkan, dan statistik kecelakaan.  Audit Sistem Manajemen K3 (SMK3)  Tujuan Audit SMK3 : Menilai secara kritis dan sistematis semua potensi bahaya potensial dalam sistem kegiatan operasi perusahaan meliputi : Tenaga manusia meliputi kemampuan dan sikapnya dalam kaitannya dengan K3.  Perangkat keras meliputi sarana / peralatan proses produksi dan Oprasi, sarana pemadam kebakaran, kebersihan dan tata lingkungan. 

Sistem Manajemen K3 (SMK3)  Sistem Manajemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kewajiban K3 dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna tercapainya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.  Manajemen K3  Manajemen untuk pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kewajiban K3 dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna tercapainya tempat kerja yang aman dan  efisien dan produktif.  Manfaat Penerapan K3 Cegah dan tekan Kecelakaan  Angkibat Kerja atau Penyakit Akibat Kerja  Kesadaran K3 Lebih Efektif  Tempat Kerja yang aman, Sehat  Mengurangi Gangguan  dan Kerugian  Terukur dan terverifikasi Pengakuan dan Bukti Pemenuhan  Reputasi dan Peluang Bisnis.  Baca juga :  Dasar Hukum dan Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) PP No. 50 Tahun 2012 PP.50/12 一 22 Pasal Lamp. 1 一

Dasar - Dasar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)   Tujuan  K3  Adalah usaha dalam melakukan pekerjaan tanpa kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.    Meningkatkan performa dan peroduktivitas personil ditempat kerja.   Memberikan suasana atau lingkup kerja yang aman.    Penyakit akibat  kerja adalah  sebuah penyakit yang merupakan dampak  dari adanya aktivitas-aktivitas kerja.  Kecelakaan   adalah kejadian yang tak terduga, tidak dikehendaki,  mengacaukan peroses yang  telah diatur yang menimbulkan cidera atau sakit dan atau kerusakan properti.  Teori K3-Domino Menurut Henrich,  kunci untuk mencegah kecelakaan  kerja adalah menghilangkan sikap dan kondisi tidak aman (kartu tiga), sesuai  dengan analogi efek domino, jika kartu ketiga tidak ada lagi seandainya  kartu satu dan kedua jatuh, ini tidak akan menyebabkan jatuhnya semua kartu.  Ada gap atau jarak antara kartu ke dua dengan kartu keempat, jika kartu kedua jatuh, ini tidak akan sampai  meruntuhkan kartu ke empat. Pada ak

Di kemajuan teknologi seperti sekarang ini banyak  smartphone yang memiliki keunggulan masing-masing  mulai dari  Kamera, Chipset, Baterai  dan lain sebagainya.  Dikemajuan teknologi smartphone atau HP Android selalu dibawa atau digunakan, manusia  sulit  untuk  jauh dari smartphone, dikarenakan pemakaian smartphone yang terus-menerus dan sering kali Smartphone mengalami mati total atau  isi baterai 0% membuat umur baterai tidak  panjang  terlebih diera sekarang ini banyak masyarakat menggunakan smartphone atau  HP Android  sambil  dicas. Hal ini sangat tidak dianjurkan karena memperpendek umur baterai Smartphone.  Berikut adalah peralatan untuk  mengganti baterai tanam pada Smartphone  atau HP Android : Lem Adhesive Battery Sticker atau Lem Perekat Baterai Universal untuk  harga mulai dari Rp.3.000 - 5.000 ditoko online  Obeng Set Repair Opening Tool Set atau Alat Pembuka Handphone Smartphone untuk  harga  mulai dari Rp.6.000 - 35.000 tergantung  dari kelengkapan nya ditoko online .